coaching-point GmbH

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Seit Jahren sind wir als Testmanager, Tester, QS-, IKS Prüfer, Auditoren  tätig und stellen immer wieder fest, dass neue oder wiederkehrende Tests oft ohne Methodik, Standards, Portfolio wie auch mit anderen Beteiligten neu oder anders aufgesetzt und durchgeführt werden. Diese Handhabung ist sehr aufwendig und bindet wertvolle eigene Ressourcen auch in ungewohnten Tätigkeiten, welche anderweitig nutzbringender in den Kernkompetenzen eingesetzt werden könnten.

Mit dem „T-Fit-Checkup“ wird der momentan aktuelle (Projekte, Changes) wie auch der zukünftig wiederkehrende betriebliche Testbedarf,  das Testvolumen, die Testorganisation, die Handhabungen, der Aufwand, die Kenntnisse, etc. strukturiert aufgenommen und analysiert. Aus der gewonnenen Transparenz und den Erkenntnissen wird ein nachhaltiges modulares  Test-Handling abgeleitet, abgefasst und präsentiert. Aus diesen Vorschlägen können Massnahmen zur Optimierung geplant und umgesetzt werden.